RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO ILLEGITTIMA ESCLUSIONE PARTECIPANTI DALLA RIQUALIFICAZIONE SVILUPPI ECONOMICI 2017 PER OMESSO RICONOSCIMENTO ANNI DI SERVIZIO IN COMANDO

Please follow and like us:
0

 

 

L’Unsa Beni Culturali comunica che il proprio studio legale VML di Benevento (avv.ti Verlingieri Katiuscia, Maddalena Emilio e Lavorgna Emilio),  a seguito di sentenza di accoglimento del Tribunale di Roma, per un caso analogo, organizza un ricorso (di tipo individuale), innanzi al Giudice del Lavoro per i dipendenti del Mibact esclusi dalla riqualificazione sviluppi economici del 2017 per omesso riconoscimento degli anni si servizio svolti in comando presso il Mibact. Presupposto per partecipare al ricorso, è verificare, se dal punteggio auto dichiarato, confrontando l’elenco dei vincitori, se il ricorrente avrebbe ottenuto la riqualificazione.

Pertanto le persone che vogliono partecipare, anche in considerazione del predetto accoglimento da parte del Tribunale di Roma per un analogo caso patrocinato dal nostro studio legale VML di Benevento, devono produrre entro e non oltre il 15.112020 a mezzo e mail a avvkatiaverlingieri@gmail.com la seguente documentazione:

  • copia domanda di partecipazione alla riqualificazione sviluppi economici 2017 con punteggio autodichiarato e documenti allegati;
  • scheda anagrafica con dati personali, indirizzo e mail e numero di cellulare, e indicazione sede di titolarità di lavoro;
  • copia documento e codice fiscale;
  • copia busta paga mese di ottobre 2020;
  • copia di tutti i decreti di comando presso il Mibact.

Poi una volta inoltrati i documenti, lo studio VML contatterà singolarmente i lavoratori interessati, per comunicare costo, e in caso di adesione invio di procura.

Benevento 28.10.2020

(avv Katiuscia Verlingieri),  (avv Emilio Lavorgna)   (avv Emilio Maddalena)

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO ILLEGITTIMA ESCLUSIONE PARTECIPANTI DALLA RIQUALIFICAZIONE SVILUPPI ECONOMICI 2017 PER OMESSO RICONOSCIMENTO ANNI DI SERVIZIO IN COMANDO

Please follow and like us:
0